Παρασκευή 15 Δεκεμβρίου 23:48      10°-15° Πάτρα
ΒΙΒΛΙΟΠΩΛΕΙΟ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ VIDEO

Ενημέρωση απο την Εφημερίδα «ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ»


Οχι άλλη κομματική «αξιοκρατία»

Οχι άλλη κομματική «αξιοκρατία»



Μία από της κύριες πληγές της χώρας, που είναι το κομματικό κράτος, συνεχίζει να μας ταλαιπωρεί και σήμερα παρ ότι η νέα κυβέρνηση προεκλογικώς υπερτόνιζε την υπεράσπιση της συνέχειας του κράτους και την επιβολή της αξιοκρατίας.
Το ζήσαμε με την επιλογή των 13 περιφερειακών διευθυντών της Εκπαίδευσης. Παρά τις διακηρύξεις του υπουργού περί αξιολόγησης και αξιοκρατικής επιλογής προσώπων το κριτήριο που κυριάρχησε ήταν η κομματική ταυτότητα.
Το ζήσαμε με τους διοικητές και τους υποδιοικητές των υγειονομικών περιφερειών της χώρας και όπως όλα δείχνουν θα το ζήσουμε και με τις διοικήσεις των νοσηλευτικών ιδρυμάτων. Καμία διαφοροποίηση δεν υπήρξε λοιπόν στο θέμα αυτό από την πλευρά της νέας αριστερής κυβέρνησης.
Οι ημέτεροι, συνεχίζουν να αναλαμβάνουν θέσεις κλειδιά στον κρατικό μηχανισμό. Πολλές φορές μάλιστα χωρίς να ζυγίζεται η μόρφωσή τους, η διοικητική τους ικανότητα , η εντιμότητά τους, η ηθική τους, η επαγγελματική τους πορεία. Σε ορισμένες περιπτώσεις το «εισιτήριο» για να καθίσει κάποιος σε μία θέση ευθύνης είναι η βαρύτητα της φιλίας με το κατάλληλο κομματικό- κυβερνητικό στέλεχος.
Πώς να έχει συνέχεια ένα κράτος όταν κάθε φορά που αλλάζει η κυβέρνηση ξηλώνεται όλο ο διοικητικό σύστημα χωρίς να προηγείται κανενός είδους αξιολόγηση;
Πώς να στηριχτεί ένα κράτος σε υγιή θεμέλια όταν η λειτουργία ενός νοσοκομείου εξαρτάται κάθε φορά από τον κομματικό διοικητή οποίος είναι πιθανόν να είναι εντελώς άσχετος με το αντικείμενο κι απλώς να χρησιμοποιεί τη θέση αυτή προς άγρα ψήφων;
Επί υπουργίας Άδωνι Γεωργιάδη επιχειρήθηκε να εφαρμοστεί η αξιοκρατική επιλογή των διοικήσεων των νοσοκομείων. Κι αυτό είχε σαν αποτέλεσμα από μία λίστα περίπου 5.000 υποψηφίων, που αρχικά είχαν καταθέσει αιτήσεις, να επιλεγούν οι 200 και από αυτούς να διοριστούν αυτοί, που ναι μεν ήταν κομματικοί αλλά στην πλειοψηφία τουλάχιστον των περιπτώσεων, διέθεταν τα απαιτούμενα προσόντα και οι σπουδές τους σχετίζονταν, είτε σε μεταπτυχιακό επίπεδο, είτε σε διδακτορικό, με διοίκηση μονάδων υγείας, οικονομικά κ.α..
Η πρόθεση Γεωργιάδη ήταν να επιλέγονται ικανά στελέχη, τεχνοκράτες, ώστε να υπάρχει μία συνέχεια στη διοίκηση της υγείας. Ωστόσο αυτό δεν τηρήθηκε στο απόλυτο αφού και πάλι οι εσωκομματικές παρεμβάσεις υπονόμευσαν τη διαδικασία. Και πάλι οι «κατανομές» των θέσεων έγιναν με «ποσοστά», μεταξύ ΝΔ. και ΠΑΣΟΚ κάτι που γίνεται και σήμερα με ΣΥΡΙΖΑ και ΑΝΕΛ ευτελίζοντας κάθε έννοια δημοκρατικής διαδικασίας. Έτσι έχουμε φτάσει στη χώρα μας να έχουμε στρατιά κρατικοδίαιτων που η μοναδική «κούρασή» τους είναι να εναλλάσσονται σε διάφορες κρατικές θέσεις στερώντας από τους άξιους και ικανούς να αναδειχτούν σε αυτές.
«Οι Διοικητές δεν παράγουν και δεν ασκούν πολιτική. Έργο τους είναι να υλοποιούν, κατά τον αποτελεσματικότερο και επιστημονικά δόκιμο τρόπο, την πολιτική υγείας της εκάστοτε κυβέρνησης» υπογραμμίζει ο οικονομολόγος και πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρείας Management Υπηρεσιών Υγείας Γιώργος Ι. Στάθης σημειώνοντας ότι: «Είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε ότι, μόνο χάρη στο νόμο των πιθανοτήτων, υπηρετούν σήμερα ως διοικητές ή αναπλ. διοικητές νοσοκομείων ελάχιστα κατάλληλα πρόσωπα».
Η χώρα μας θα αλλάξει όταν θα υπάρξει κυβέρνηση που θα προχωρήσει στην διαγραφή του κομματικού κράτους. Του κράτους που θα είναι απαλλαγμένο από τα κομματικά συμφέροντα και τις προσωπικές επιδιώξεις, έχοντας στο επίκεντρο την ισονομία και αξιοκρατία του πολίτη.




Αποστολή με E-mail Εκτύπωση


 


 

 

 


Πελοπόννησος
 
 

 



Τελευταία [23:48:17]